10月28日,由连连付出与优科达主办的新业态财产园招商会在连连年夜厦举办,近百家来自人力资本办事行业的企业家代表莅临现场。连连付出总司理左刚出席并致辞,连薪产物负责人向与会嘉宾具体先容了连连付出针对机动用工风险推出的“连薪”解决计划。
连连付出总司理左刚在会上致辞
工信部统计数据显示,2019年我国数字经济总量跨越35万亿元,在GDP中的比重达36.2%,对GDP的进献率为67.7%。新经济快速突起,带来了共享经济、直播、众包平台、机动用工、柔性用工等新兴业态大批出现。
左刚在致辞中表现,机动用工是对传统人力资本办事模式的演进与改革,在发明机会的同时,也发生很多挑衅。连连付出是中国财产互联网付出解决计划的首创者和引领者,在B端企业付出范畴深耕多年,积聚深挚,针对人力资本市场中机动用工厂景,连连付出经由过程连薪平台及连薪共管账户,将有用辅助机动用工企业及人力资本办事机构化解平安风险,实现健康成长。
连薪产物相干负责人先容称,机动用工模式新奇,牵扯到用工企业、人力资本办事机构等,连薪经由过程设立共管账户,可从基本上化解代发薪酬中可能存在的账户及资金平安风险。
具体来说,在连薪账户系统下,用工企业账户与人力资本办事机构账户分辨自力存在,不发生附属关系,如许可有用隔离资金包管两边账户的资金平安。发放资金由用工企业治理,资金经由过程人力资本办事机构共管账户及时发放给小我,薪资发放时,以用工企业确认的资金表为准进行发放,办事机构无法修正。此外,连薪还可实现同一显示付款公司名称、资金流及单据流合一等功效。
优科达是新业态下的人力资本综合办事生态运营商,致力于打造行业的良性生态,推进行业健康成长。公司以“让人力资本办事照亮每一个角落”为愿景,聚集人力资本办事范畴,智能科技范畴,财税咨询范畴等专业团队,经由过程“人/财/法/税”的综合谋划和一站式的办事保障,为企业在供应侧改造进程中供给专业、有用的人力资本运营治理计划,从而辅助企业优化经营构造,晋升办事才能,实现降本增效。
