方才加入“回炉”培训，学完月嫂产康课程拿到技巧证书的石密斯满心等待，由于很快她将往一家高端雇主家里上户，薪水比之前高了整整30%。她感到，此刻国度针对月嫂、育儿嫂、家政从业职员推出的免费岗前培训和回炉培训真是一项实其实在的惠平易近工程，不仅辅助像石密斯如许想成为精英月嫂的从业职员进步了职业技巧，也让花费者获得了满足的办事。
近年来，跟着以月嫂、育儿嫂为代表的社区家庭办事业成为“保就业”的有力手腕，家政办事供应连续上升，像石密斯一样“进行”的人如过江之鲫，从业职员已经跨越3000万。别的，生齿老龄化、“周全二孩”等“盈利”的不竭浮现，也刺激了家政办事需求的快速增添。可以说，家政办事业已经步进了供需两旺的新常态，为将来的高速健康成长按下了加速键。商务部曾表现，估计本年我国度政市场范围将坚持20%以上增速。
不外，火热的家政办事业，仍然有着很年夜的隐忧。在很长一段时光里，以“进家进户、密切接触”为重要特色家政办事业广泛存在“小、散、乱”和从业职员本质偏低、缺少诚信等题目，严重阻碍了行业的可连续成长。业内资深月嫂张姐对此很有感慨，她说：“我们这个行业良多人都是‘二把刀’，不仅专业技巧不外关，工作立场也很有题目，让雇主们心生挂念，也牵连了我们这些结壮肯干的人。”
行业需求茂盛与办事质量低下激发的供需抵触一向较为凸起。为了更好地规范家政办事业的市场秩序，国度相干部分接踵对家政办事业提质扩容、从业职员本质晋升等方面做出了主要安排，领导行业转型进级。
在国度政策的推进下，本科院校、职业院校积极增设家政办事、养老办事类专业，培育了浩繁高学历、高本质、高技巧的专业化、年青化家政办事人才。广州市家庭办事行业协会诚信自律平台对79820名家政职员查询拜访后发明，研讨生、本科生占比0.4%，年夜专生和中专生占比4%，并浮现出逐渐增加的态势。
除了专业教导，产教融会型家政企业在行业转型进级的进程中也成为进步从业职员本质的主要方法。依据国务院办公厅印发的《关于增进家政办事业提质扩容的看法》(以下简称“家政36条”)提出，以市场为导向培养一批产教融会型家政企业，加年夜岗前培训和“回炉”培训工作力度，将为增进家政办事业提质扩容、实现高质量成长注进强劲动力。
在深度践行“家政36条”提质扩容精力的进程中，出现了一批如好孕妈妈一样积极朝上进步的排头兵。据悉，好孕妈妈是国内专业的母婴护理办事平台，结构团队化母婴家庭办事与母婴从业职员职业教导，致力于成为中国度庭护理办事范畴的引领者。
好孕妈妈相干负责人先容，作为专业的母婴护理办事平台，好孕妈妈将专业化、品德化的高尺度办事作为企业竞争的焦点上风，而培训则是高品德办事的有力保障，好孕妈妈从创建之初起，就以母婴护理培训学院为基本，培养出无数高尺度、专业化、品德化的护理人才，知足客户的多元化办事需求。
该负责人还夸大，为了响应国度号令，好孕妈妈特殊启动了免费专项培训举动，针对合适前提的进城务工职员、下岗职工、再就业群众、贫苦群众推出了免费岗前培训、回炉培训等专项培训，并享受可以享受免费培训、免费食宿、免费颁布技巧证书、免费推举北京就业等一条龙办事，将最年夜水平的下降艰苦群众的累赘，为他们供给技巧赋能。
专业化、规范化、尺度化的培训，让无数从业者尝到了办事品德晋升的甜头。一向在好孕妈妈平台接单的钱密斯流露，经由过程不竭地进修与晋升，她已经从4年前进行时月薪2000元跃升至此刻15000元，并成为加倍抢手的金牌月嫂!
越来越多的从业者正在经由过程好孕妈妈专业的培训转变命运，晋升技巧，进步收进。六年来，好孕妈妈已经累计培育、带动20万人就业，被学员们称为“培训精英护理师的黄埔军校”。而好孕妈妈也博得了社会各界的普遍承认，北京市商务局、人社局、发改委将其评定为“家政办事提质扩容领跑者”企业。“将来3年里，我们还将培育并供给60万人实现家庭办事就业，推进家政办事业向规范化、专业化成长”。好孕妈妈负责人最后说道。
家政办事业提质扩容，职业教导与企业培训缺一不成，两者相辅相成、配合协作，才干有用知足市场不竭增添的家政办事需求，推进行业转型进级。信任在不久的未来，高品德的家政办事将给千家万户带来更多福祉。
